CIHA က သင့်ကို ဘယ်လို အမြင့်သစ်တွေဆီ တွန်းပို့ပေးနိုင်မလဲ။ Siraphop Watthanabaramisakun က ထိုင်းနိုင်ငံက Minor Hotels မှာ CIHA က သူ့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းမှာ ဘယ်လိုတိုးတက်အောင် ကူညီပေးနေလဲဆိုတာကို မျှဝေပါတယ်။ Mathew Kiran John က မော်လ်ဒိုက်က Minor Hotels မှာ CIHA က သူ့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းခရီးမှာ ဘယ်လိုကူညီပေးခဲ့လဲဆိုတာကို ပြောပြပါတယ်။ ဒီပညာရှင်နှစ်ယောက်ဟာ AIHM မှာ မတူညီတဲ့ နိုင်ငံတွေနဲ့ မတူညီတဲ့ ဌာနတွေကနေ ဝင်ရောက်လာခဲ့ကြတာပါ။ Rooms division က Siraphop နဲ့ Engineering က Mathew တို့ပါ။ နှစ်ယောက်စလုံးဟာ သူတို့ရဲ့ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုကျွမ်းကျင်မှုမှာ ကွာဟချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းဖို့၊ သူတို့ရဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်တွေကို မြှင့်တင်ဖို့နဲ့ လာမယ့်နှစ်တွေမှာ သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းမှာ အမြင့်သစ်တွေဆီ ရောက်အောင် ကြိုးစားဖို့ ဆန္ဒနဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုတွေနဲ့ ပူးပေါင်းခဲ့ကြတာပါ ။
CIHA ရရှိခြင်းက သူတို့ရဲ့ အလုပ်အကိုင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ဘယ်လို သက်ရောက်မှုရှိလဲဆိုတာ ဆက်လက်ဖတ်ရှုပါ။
AIHM ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှု- CIHA ဘွဲ့ရများ
နိုင်ငံတကာဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာလက်မှတ်က သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင် (ဒါမှမဟုတ် သင်စီမံခန့်ခွဲတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်တွေရဲ့အလုပ်အကိုင်) အတွက် ဘာတွေလုပ်ဆောင်နိုင်မလဲ။ CIHA က သူတို့ရဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုကို ဘယ်လိုအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိလဲဆိုတာ သိရှိဖို့ မကြာသေးမီက ဘွဲ့ရ နှစ်ယောက်နဲ့ ကျွန်တော်တို့ စကားပြောခဲ့ပါတယ်။
CIHA သည် AIHM ၏ ဘန်ကောက်ကျောင်းဝင်းတွင် ၁၂ လကြာ ပညာသင်ကြားခြင်း နှင့် ၆ လကြာ အလုပ်ခွင်စီမံကိန်း သို့မဟုတ် အလုပ်သင်တို့ ပါဝင်သော ၁၈ လကြာ အစီအစဉ် တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ အလုပ်ရှင်များမှ ထောက်ပံ့သော ကျောင်းသားများသည် ၎င်းတို့အလုပ်လုပ်သည့် ဟိုတယ် သို့မဟုတ် အပန်းဖြေစခန်းတွင် နောက်ဆုံးစီမံကိန်းကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်ကြသည်။
အထူးသဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော CIHA သည် ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုလိုသူများနှင့် သိသာထင်ရှားသော ဧည့်ဝတ်ပြုမှုအတွေ့အကြုံရှိသော်လည်း စီမံခန့်ခွဲမှုကို လေ့လာရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို နောက်တစ်ဆင့်တက်ရန် လိုအပ်သော ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်များ ရရှိရန် အခွင့်အရေးမရှိသေးသူများအတွက် အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်သည်။
ဆီရာဖိတ် ဝပ်သာနာဘာရမီသခွန်
အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုအကြောင်း
၂၀၂၃ ခုနှစ် မတ်လမှာ ဘွဲ့ရပြီးနောက် Anantara Siam Bangkok Hotel မှာ လက်ထောက် Front Office Manager အဖြစ် ရာထူးတိုးမြှင့်ခံခဲ့ရပြီး ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဧပြီလမှာ The White Lotus Season 3 ရဲ့ ကြယ်ပွင့်တစ်ဦးဖြစ်တဲ့ Anantara Bophut Koh Samui မှာ Front Office Manager အဖြစ် ထပ်မံရာထူးတိုးမြှင့်ခံခဲ့ရပါတယ်။
CIHA အစီအစဉ်၏ အဓိကအချက်များအကြောင်း
ပညာရေးဆိုင်ရာ အပိုင်းအားလုံးကို ကျွန်တော် နှစ်သက်ခဲ့ပါတယ် - အရမ်းဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး စိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းပါတယ်။ အခန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ကျွန်တော့်ရဲ့ အသိပညာထက် ကျော်လွန်တဲ့ အရာတွေအများကြီးကို သင်ယူရတာ အရမ်းကောင်းပါတယ်။ ဟိုတယ်ဆိုင်ရာ အယူအဆအပြည့်အစုံကို တင်ပြရတဲ့ နိုင်ငံတကာ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုနှင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ သင်တန်းတစ်ခုကို ကျွန်တော် အထူးနှစ်သက်ပါတယ်။ အဲဒီသင်တန်းက အရမ်းပျော်စရာကောင်းပြီး လှုံ့ဆော်မှုဖြစ်စေပြီး အကြံဉာဏ်အသစ်တွေ အများကြီး ရရှိစေခဲ့ပါတယ်။
အလုပ်ရှင်ထောက်ပံ့မှုအကြောင်း
ကျွန်တော့်ရဲ့ ယခင် People and Culture ညွှန်ကြားရေးမှူး မစ္စတာ ပရာကစ် သာပါ က ကျွန်တော့်ကို အခွင့်အရေးပေးဖို့ အကြံပြုခဲ့ပြီး ပါဝင်ဖို့ စိတ်ဝင်စားမှု ရှိမရှိ ဦးစွာ မေးမြန်းခဲ့ပါတယ်။ ပေးထားတဲ့ အချက်အလက်အားလုံးကို သေချာစွာ စဉ်းစားပြီး ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးတဲ့နောက်မှာ ကျွန်တော် စာရင်းသွင်းဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။
ဒီခရီးတစ်လျှောက်လုံး ကျွန်တော့်ကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့တဲ့ မစ္စတာ မာ့ခ် အိုဆူလီဗန် နဲ့ တခြားမန်နေဂျာတွေအားလုံး၊ အထူးသဖြင့် အခန်းဆိုင်ရာ လက်ထောက်ဒါရိုက်တာ အဖြစ် ရာထူးတိုးမြှင့်ခံရတဲ့ အန်နန္တရာ ဆီယမ် ဘန်ကောက်ဟိုတယ်ရဲ့ ရှေ့တန်းမန်နေဂျာ မစ္စတာ စတီဗင် ဆန်ကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားလိုပါတယ်။ သူက ကျွန်တော့်ကို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရော၊ အလုပ်အကိုင်အရပါ အဖိုးမဖြတ်နိုင်တဲ့ ပံ့ပိုးမှုတွေ ပေးခဲ့ပါတယ်။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးအကြောင်း
ဒီပရိုဂရမ်ပြီးဆုံးပြီးနောက် ကျွန်မရဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရှုထောင့်က သိသိသာသာ ကျယ်ပြန့်လာပါတယ်။ ကျွန်မရဲ့အလုပ်၊ လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍနဲ့ ရာထူးနဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ အရာတွေအများကြီးကို သင်ယူခဲ့ရပါတယ်။ AIHM ရဲ့ ပညာရေးဆိုင်ရာ ပါမောက္ခချုပ် Warren Stanworth သင်ကြားပေးတဲ့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်ခွင်မှာ မတူကွဲပြားမှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း ဆိုတဲ့ အတန်းက အထူးအထောက်အကူဖြစ်စေခဲ့ပါတယ်။ မတူညီတဲ့ အခြေအနေတွေကို ဘယ်လိုချဉ်းကပ်ရမလဲ၊ ထိရောက်စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမလဲ၊ တခြားသူတွေရဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေကို ဘယ်လိုစီမံခန့်ခွဲရမလဲ စတာတွေအပြင် တခြားအဖိုးတန် အရည်အချင်းတွေကိုလည်း ကျွန်မ သင်ယူခဲ့ပါတယ်။
အရည်အချင်းအသစ်များကို အသုံးချခြင်းအကြောင်း
AIHM မှာ ပညာသင်ကြားနေစဉ်အတွင်း ကျွန်မရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်တွေ၊ အသိပညာအသစ်တွေ အများကြီး ရရှိခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်မရဲ့ ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုရဲ့ အရေးကြီးဆုံးနယ်ပယ်တွေထဲက တစ်ခုကတော့ CIHA က ကျွန်မရဲ့ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်တွေကို တကယ်တိုးတက်အောင် ကူညီပေးခဲ့တဲ့ နည်းလမ်းတွေပါပဲ။ အဲဒီထဲမှာ မတူကွဲပြားမှုနဲ့ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ နားလည်မှုကို အာရုံစိုက်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေလည်း ပါဝင်ပါတယ်။
အနာဂတ်ရည်မှန်းချက်များအကြောင်း
As a hotelier, my ultimate career goal is to become a General Manager. I understand that it’s a long journey that requires dedication, experience and a deep understanding of the industry. However, I am confident that the hands-on experience I’ve gained, along with the comprehensive knowledge and skills acquired from my time at AIHM, have equipped me with a strong foundation. These tools will enable me to overcome challenges and continually grow in my field, bringing me closer to achieving this goal with each step.
မက်သရူး ဂျွန် ကီရန်
အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုအကြောင်း
AIHM မှာ Certificate program ပြီးဆုံးပြီးနောက် ကျွန်မရဲ့အလုပ်အကိုင်ဟာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အပြောင်းအလဲတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။ ရရှိခဲ့တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ အသိပညာတွေက ကျွန်မကို တာဝန်တွေ ပိုမိုထမ်းဆောင်နိုင်အောင် ပြင်ဆင်ပေးခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးမှာ ရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းဆီကို ဦးတည်စေခဲ့ပါတယ်။ အခြေခံအဆင့်ရာထူးကနေ အခု အဓိကပရောဂျက်တွေကို စီမံခန့်ခွဲပြီး အဖွဲ့ငယ်လေးတစ်ခုကို ဦးဆောင်နိုင်တဲ့ ပိုမိုအဆင့်မြင့်တဲ့ ရာထူးတစ်ခုကို ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ပါတယ်။ Certificate က ကျွန်မရဲ့အလုပ်ရှင်တွေရှေ့မှာ ထင်ရှားပေါ်လွင်စေပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုအပေါ် ကျွန်မရဲ့ ကတိကဝတ်ကို ပြသခဲ့ပါတယ်။
CIHA အစီအစဉ်၏ အဓိကအချက်များအကြောင်း
အစီအစဉ်မှာ ပရောဂျက်အခြေပြု သင်ယူမှု ဟာ အလွန်တန်ဖိုးရှိပါတယ်။ ထင်ရှားတဲ့ ပရောဂျက်တစ်ခုကတော့ အစကနေ အဆုံးအထိ ပြီးပြည့်စုံတဲ့ မဟာဗျူဟာ တစ်ခုကို ရေးဆွဲရတဲ့ သရုပ်ဖော်စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အခြေအနေ တစ်ခုပါ။ ဒီလက်တွေ့ချဉ်းကပ်မှုက သီအိုရီကို လက်တွေ့ကမ္ဘာအခြေအနေတွေမှာ အသုံးချနိုင်စေပြီး ကျွန်တော့်ရဲ့ ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းနဲ့ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်နိုင်စွမ်းတွေကို ပိုမိုအားကောင်းစေခဲ့ပါတယ်။ စက်မှုလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သူတွေရဲ့ လမ်းညွှန်မှု ကလည်း ကျွန်တော့်ရဲ့ အခန်းကဏ္ဍမှာ အရေးပါခဲ့တဲ့ လက်ရှိအကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်မှုတွေအပေါ် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုတွေ ပေးခဲ့ပါတယ်။
အလုပ်ရှင်ထောက်ပံ့မှုအကြောင်း
ကျွန်မရဲ့အလုပ်ရှင်က ဒီပရိုဂရမ်မှာ စာရင်းသွင်းဖို့ ကျွန်မရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အရမ်းထောက်ခံခဲ့ပါတယ်။ သူတို့က ကျွန်မကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အချိန်ပေးဖို့ အားပေးခဲ့ပြီး မော်ဂျူးအချို့မှာ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိတဲ့ အချိန်တွေကိုပါ ပေးခဲ့ပါတယ်။ လက်မှတ်ရပြီးကတည်းက သူတို့က ပိုပြီးစိန်ခေါ်မှုရှိတဲ့ ပရောဂျက်တွေမှာ ကျွန်မကို ပါဝင်စေခြင်းအားဖြင့်နဲ့ ကျွန်မသင်ယူခဲ့တာတွေကို အသုံးချဖို့ အားပေးခြင်းအားဖြင့် ကျွန်မကို ဆက်လက်ထောက်ခံခဲ့ပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ ပံ့ပိုးမှုက ကျွန်မရဲ့ သစ္စာစောင့်သိမှုနဲ့ အဖွဲ့အစည်းအတွက် ပိုပြီးပါဝင်ဆောင်ရွက်ဖို့ စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပိုမိုခိုင်မာစေခဲ့ပါတယ်။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးအကြောင်း
ဒီအစီအစဉ်က ကျွန်တော့်ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူးတွေနဲ့ ဆက်ဆံရေးကို အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိခဲ့ပါတယ်။ ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်တွေနဲ့ ရှုထောင့်အသစ်တွေ ရရှိခြင်းအားဖြင့် အဖွဲ့လိုက်စီမံကိန်းတွေမှာ ပိုမိုထိရောက်စွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့ပြီး ပိုမိုအဓိပ္ပာယ်ရှိတဲ့ ဆွေးနွေးမှုတွေမှာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။
ကျွန်တော့်ရဲ့ ယုံကြည်မှုနဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်တွေ တိုးတက်လာတာကို ကြီးကြပ်ရေးမှူးတွေက သတိပြုမိခဲ့ကြပြီး အဲဒါက ပိုမိုခိုင်မာတဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့ပါတယ်။ ဒါက အဖွဲ့အတွင်း ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနဲ့ ယုံကြည်မှုကိုလည်း မြှင့်တင်ပေးခဲ့ပါတယ်။
အရည်အချင်းအသစ်များကို အသုံးချခြင်းအကြောင်း
ဒီလက်မှတ်အစီအစဉ်က ကျွန်တော့်ကို မဟာဗျူဟာမြောက် တွေးခေါ်မှုကို သင်ကြားပေးခဲ့ပြီး အခု ကျွန်တော့်အလုပ်မှာလည်း ပုံမှန်အသုံးချနေပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် မကြာသေးမီက ဂရုတစိုက်စီစဉ်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ ပရောဂျက်တစ်ခုကို ကျွန်တော် ဦးဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော်ရရှိခဲ့တဲ့ ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်တွေကို အသုံးပြုပြီး လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို ချောမွေ့အောင်လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပြီး ရှင်းလင်းတဲ့မှတ်တိုင်တွေ ချမှတ်နိုင်ခဲ့သလို အဖွဲ့သားတွေ လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်နေစေဖို့ သေချာစေနိုင်ခဲ့ လို့ အချိန်မီ ပရောဂျက်ပြီးစီးခဲ့ပါတယ်။
အနာဂတ်ရည်မှန်းချက်များအကြောင်း
ကျွန်တော့်ရဲ့ အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်ရည်မှန်းချက်က အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးကို ပြောင်းရွှေ့ဖို့ပါ။ ဒီလက်မှတ်အစီအစဉ်က ကျွန်တော့်ကို ခေါင်းဆောင်မှုနဲ့ မဟာဗျူဟာမြောက်ကျွမ်းကျင်မှုတွေ ပေးစွမ်းခြင်းအားဖြင့် ဒီအတွက် ခိုင်မာတဲ့အုတ်မြစ်ချပေးခဲ့ပါတယ်။ ဒါက ကျွန်တော့်ကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်တဲ့ပုံရိပ်ကို မြင်တွေ့နိုင်အောင်နဲ့ အဖွဲ့အစည်းအောင်မြင်မှုမှာ ဘယ်လိုပါဝင်ကူညီနိုင်မလဲဆိုတာ နားလည်အောင် ကူညီပေးခဲ့ပါတယ်။ ထို့အပြင်၊ အစီအစဉ်ပြီးဆုံးခြင်းမှ ရရှိခဲ့တဲ့ ယုံကြည်မှု က တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းတွေကို ဆက်လက်လိုက်စားဖို့နဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ အလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်းကို ပိုမိုတိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ဖို့ လှုံ့ဆော်ပေးပါတယ်။
အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုအတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။
အောင်မြင်ဖို့ လိုအပ်တာတွေ မင်းမှာ ရှိတာ မင်းသိတယ်။ မင်းမှာ စိတ်အားထက်သန်မှု ရှိတယ်။ မင်းမှာ ကြိုးစားအားထုတ်မှု ရှိတယ်။ အခွင့်အရေးရှိရင် မင်းရဲ့ အရည်အချင်းတွေကို မြှင့်တင်ပြီး တစ်ဆင့်တက်နိုင်တဲ့ စွမ်းရည်ရှိတယ်။
နိုင်ငံတကာဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာလက်မှတ်သည် သင်ရှာဖွေနေသော အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ယခုပင် နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို တောင်းဆိုပါ။
သင့်အဖွဲ့ကို အတွင်းပိုင်းကနေ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင်လုပ်ပါ
သင်ဟာ အထွေထွေမန်နေဂျာ ဒါမှမဟုတ် L&D ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး သင့်အဖွဲ့အတွင်းကနေ ရာထူးတိုးမြှင့်ဖို့နဲ့ သင့်ရဲ့ အလားအလာအရှိဆုံး အဖွဲ့ဝင်တွေကို သင့်ဟိုတယ်နဲ့ အဖွဲ့အစည်းအတွက် ပိုမိုပံ့ပိုးကူညီနိုင်မယ့် ကိရိယာတွေပေးဖို့ နည်းလမ်းတွေကို ရှာဖွေနေပါသလား။ AIHM ရဲ့ Certificate program တွေက မန်နေဂျာဖြစ်လာမယ့်သူတွေကို ရာထူးတိုးမြှင့်ပြီး အောင်မြင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေ တည်ဆောက်ဖို့ ကူညီပေးပါတယ်။
Minor Education ရဲ့ Chief Operating Officer ဖြစ်သူ Chris Meylan က AIHM ရဲ့ ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှုလက်မှတ်အစီအစဉ်တွေနဲ့ ရရှိနိုင်တဲ့ လမ်းကြောင်းအမျိုးမျိုးကို ရှင်းပြပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုစီမံခန့်ခွဲမှုလက်မှတ်တွေကြားက ကွာခြားချက် တွေနဲ့ သင့်အဖွဲ့ဝင်တွေ သင့်နဲ့အတူ ကြီးထွားလာနိုင်အောင် ဘယ်လိုစွမ်းဆောင်နိုင်စေလဲဆိုတာ လေ့လာကြည့်ပါ။
