THAIFEX-HOREC亚洲展会超越传统贸易展览会，通过精彩纷呈的配套活动，打造颠覆性的变革体验、创意创新、无与伦比的社交网络以及高价值商务会议的融合盛会。2025年3月5日星期三，亚洲酒店管理学院（AIHM）与都乐吉大学（DPU）登台演讲，探讨"酒店业新一代领袖"的主题。
首场会议是一场引人入胜且富有洞见的炉边谈话，探讨了女性在酒店业与管理领域的影响力。这场对话聚焦于领导力、导师制、职业发展以及女性在行业中不断演变的角色等核心议题。 与会嘉宾探讨了如何打破壁垒营造包容性职场，并分享了培养新一代领导者的策略。这场专为职业发展者与资深管理者打造的对话，不仅提供了宝贵见解与实用建议，更创造了与志同道合者联结的机会——这些推动酒店业领导变革的先行者们，正共同开创行业新篇章。
第二场专题讨论聚焦于导师制在培养新一代酒店业领袖中的关键作用。行业专家探讨了导师制如何弥合教育与实际需求之间的鸿沟，全球化人脉网络的影响，以及未来成功所需的核心技能。会议还深入探讨了如何激发创新思维、构建战略联盟，以及赋能年轻专业人士在快速发展的行业中蓬勃成长。
作为主持人， 萨曼莎·劳弗-马里昂——国际酒店管理学院全球合作总监——在两个不同小组讨论中发言，随后召集所有领导者共同邀请两校学生分享问题。她的使命正是通过实习、职业发展、高管教育及THAIFEX-HOREC亚洲等活动，弥合代际、行业与文化间的鸿沟。
在首场会议中，德拉基·庞迪特大学国际学院院长尼蒂卡·巴尔德瓦杰分享了她投身管理领导岗位的初衷。从学术视角出发，她阐述了教育如何为学生在全球职场中胜任管理领导岗位做好更充分的准备，并探讨了学生在管理领域取得成功所需的关键技能与特质。 酒店业女性启迪组织创始人娜乌琳·艾哈迈德则分享了投身酒店业领导岗位的初衷。她着重阐述了人脉网络、导师指导及职业辅导在推动女性管理层职业发展中的关键作用。
作为一名专注于可持续发展教育与项目管理的资深教育家及学术领袖，尼蒂卡·巴哈瓦杰现任杜拉基·庞迪大学国际学院院长。她负责管理涵盖商学、艺术与科技领域的六个本科项目，支持着来自多元国度与文化背景的600余名学生及50余名教职员工。同时她还统筹短期接待项目，迎接国际学生赴泰学习——学生们先在国际学院接受培训，随后在合作酒店完成实践环节。其专业特长在于设计并管理各类项目，既创造有意义的学习体验，又致力于与学生及同事建立紧密联系。
尼蒂卡致力于培养未来企业家和领导者的可持续发展思维，在可持续发展领域拥有五年以上经验，尤其专注于缓解塑料污染与废弃物问题。她曾领导学生主导的环保项目应对环境挑战，同时提供实践技能与动手学习机会。 目前她正主导一项新项目，动员学生群体向下一代普及减废知识，并带领团队开展湄南河沿岸的清洁行动。她诚邀各界合作，以扩大该项目的覆盖范围与社会影响力。
此外，她正将人工智能融入商业与语言教育领域，以提升学生在快速变化的世界中的参与度和适应能力，并始终致力于推动具有深远影响且可持续变革的合作关系。
酒店业女性励志组织创始人， 娜琳·艾哈迈德 将一档收录全球190位女性访谈的播客节目，打造成为蓬勃发展的国际在线社群。凭借18年酒店业经验，她已成为一位兼具多元文化视野与包容精神的领袖。成长于亚洲并后赴欧洲深造的经历，塑造了娜琳独特的思维方式。 在创业前，她于伦敦深耕十五载：十二年效力于基准分析与数据公司STR，四年任职于伦敦地标酒店。作为欧洲酒店管理学院毕业生，她将运营专长与企业管理智慧融汇于全球视野。洞察行业女性领导力缺失现状，娜乌琳矢志推动性别平等。
娜琳·艾哈迈德将自己对酒店业多元文化环境的欣赏归功于国际化的成长经历。她出生于曼谷，父母分别来自孟加拉国和瑞士，十岁前已辗转生活过四个国家。在瑞士完成酒店管理学业后，她于伦敦某酒店开启职业生涯，历经多个岗位历练，最终在STR公司投身数据分析与行业基准研究领域。
在STR工作逾十年后，娜琳恩开启了应得的休整期。在此期间，她深入探索了一个长期令她深感关切的课题——酒店业高层职位中女性代表性不足的问题。这个最初源于个人倡议的项目"酒店业女性启迪计划"，如今已发展为涵盖播客、会员服务及全球定期活动的综合平台，为女性从业者搭建了相互学习、共同成长的职业发展空间。
在第二场会议中， DPU战略联盟总监阿提特·柯伊拉拉——DPU战略联盟总监——阐述了导师制对培养管理领域及酒店业未来领导者的关键作用，并重点分享了导师制对其自身职业生涯的影响。随后， 詹姆斯·瑟尔比——国际Skal协会主席兼本场会议主持人——共同探讨，后者通过发人深省的提问引领讨论。
阿提特·柯伊拉拉现任杜拉吉·庞迪大学战略联盟办公室主任。作为经验丰富的学习与发展顾问，他在教育及企业学习环境的项目设计、开发与实施领域拥有专业造诣。 凭借在跨国教育产品合作与市场开发领域的深厚积淀，阿提成功主导了多项拓展市场覆盖、培育战略伙伴关系及推动营收增长的项目。其咨询经验涵盖协助大型机构优化学习与发展（L&D）战略，学术背景则包括讲授《进出口原理》《跨文化沟通与谈判》等课程。
除学术与咨询工作外，阿提特积极联络海外酒店管理专业学生，指导他们筹备赴泰国实习事宜。他的指导帮助学生获取行业洞见、培养跨文化能力，并在全球化环境中规划职业发展路径。 作为具备初创企业经验的灵活团队成员，阿提致力于推动有影响力的学习计划，为组织成功贡献力量。他始终开放合作，积极寻求融合教育与科技的新机遇，以创造深远变革。
詹姆斯·瑟尔比于2022年3月当选曼谷Skal俱乐部主席，自2018年起定居泰国并在此工作。他现任Move Ahead Media区域销售经理，负责管理涵盖旅游等多个行业的客户营销活动。自英国完成全日制教育以来，詹姆斯的职业生涯几乎完全专注于营销领域，主要服务于休闲、酒店及旅游行业。 他曾在欧洲多国为多家企业工作，包括托马斯库克集团，由此在旅游业奠定坚实基础。此外，他还拥有海滨度假村（Haven Holidays）的B2C销售与营销经验，并曾短暂涉足汽车行业。二十载职业生涯赋予他深厚的行业积淀，尤其精通消费者购买决策与动机，能精准把握斯卡尔会员的需求。
本次会议以AIHM所有活动惯有的方式落下帷幕：向新一代领导者提出建议，并直接听取他们的提问。通过这种方式，我们致力于弥合代际、行业与文化间的鸿沟，以创新形式促进协作与交流。
尼蒂卡·巴尔德瓦杰在会议结束时分享道：“随着你在人生道路上不断成长进步，前路或许会变得孤独而艰难。永远不要犹豫寻求帮助——真正的力量在于懂得认清自身局限、并寻求支持以实现成长的领导者。”
敬请关注，2026年下一场活动即将开启，期待您的参与。
塑造明日领袖
随着对话在舞台之外持续展开，亚洲酒店管理学院（AIHM）始终坚守其培养未来酒店业领袖的使命。 依托世界级教育体系、行业合作伙伴关系以及与莱斯罗什酒店管理学院合作所启发的全球视野，AIHM正为学子们注入前瞻思维、专业技能与实践经验，助力他们在瞬息万变的世界中实现目标导向型领导。本次活动不仅是一场对话，更是对酒店管理领导力未来的展望——而这仅仅是我们的起点。
