THAIFEX- HOREC အာရှပွဲသည် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသော ပြိုင်တူပွဲများဖြင့် သာမန်ကုန်စည်ပြပွဲထက် ကျော်လွန်ပြီး အသွင်ပြောင်းအတွေ့အကြုံများ၊ ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများ၊ ယှဉ်နိုင်စရာမရှိသော ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုနှင့် တန်ဖိုးမြင့် စီးပွားရေးအစည်းအဝေးများ၏ ပေါင်းစပ်မှုကို ပေးဆောင်ပါသည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ် မတ်လ ၅ ရက်၊ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် အာရှဧည့်ဝတ်ပြုမှုစီမံခန့်ခွဲမှုအင်စတီကျု (AIHM) နှင့် Dhurakij Pundit တက္ကသိုလ် (DPU) တို့သည် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုတွင် နောက်မျိုးဆက်ခေါင်းဆောင်များအကြောင်း ဟောပြောရန် စင်မြင့်ပေါ်သို့ တက်ခဲ့ကြသည်။
ပထမအစည်းအဝေးသည် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုနယ်ပယ်တွင် အမျိုးသမီးများ၏ သက်ရောက်မှုကို စူးစမ်းလေ့လာသည့် ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး ထိုးထွင်းသိမြင်မှုရှိသော မီးပုံဘေးဆွေးနွေးပွဲတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤစကားဝိုင်းတွင် ခေါင်းဆောင်မှု၊ လမ်းညွှန်မှု၊ အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် အမျိုးသမီးများ၏ တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသော အခန်းကဏ္ဍကဲ့သို့သော အဓိကအကြောင်းအရာများကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ ပါဝင်မှုရှိသော အလုပ်ခွင်များကို မြှင့်တင်ရာတွင် အတားအဆီးများကို ချိုးဖျက်ခြင်းနှင့် နောက်မျိုးဆက်ခေါင်းဆောင်များကို စွမ်းဆောင်နိုင်ရန် ဗျူဟာများကို မျှဝေခြင်းတို့အကြောင်း ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ အလားအလာရှိသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များနှင့် အတွေ့အကြုံရှိ ခေါင်းဆောင်များအတွက် သီးသန့်ပြုလုပ်ထားသော ဤအစည်းအဝေးသည် အဖိုးတန်ရှုထောင့်များ၊ လက်တွေ့ကျသော အကြံဉာဏ်များနှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုခေါင်းဆောင်မှုတွင် ပြောင်းလဲမှုကို မောင်းနှင်နေသော အတွေးအခေါ်တူသူများနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် အခွင့်အရေးတစ်ခုကို ပေးစွမ်းခဲ့သည်။
ဒုတိယအကျော့တွင် နောက်မျိုးဆက် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုခေါင်းဆောင်များကို ပုံဖော်ရာတွင် လမ်းညွှန်ပေးခြင်းသည် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သည်ကို စူးစမ်းလေ့လာခဲ့ကြသည်။ လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သူများသည် ပညာရေးနှင့် လက်တွေ့ကမ္ဘာဝယ်လိုအားများကြား ကွာဟချက်၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကွန်ရက်၏ သက်ရောက်မှုနှင့် အနာဂတ်အောင်မြင်မှုအတွက် လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုများကို လမ်းညွှန်ပေးခြင်းသည် မည်သို့ပေါင်းကူးပေးသည်ကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်း၊ မဟာဗျူဟာမြောက် မဟာမိတ်များတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အလျင်အမြန်ပြောင်းလဲနေသော လုပ်ငန်းတွင် ကြီးပွားတိုးတက်စေရန် လူငယ်ပညာရှင်များကို လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးခြင်းဆိုင်ရာ အတွေးအမြင်များကိုလည်း စူးစမ်းလေ့လာခဲ့ကြသည်။
အစီအစဉ်မှူးအဖြစ် AIHM ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ မိတ်ဖက်များဆိုင်ရာ ဒါရိုက်တာ Samantha Lauver-Marion သည် ဆွေးနွေးပွဲနှစ်ခုတွင် ဟောပြောခဲ့ပြီး ခေါင်းဆောင်အားလုံးကို အဖွဲ့အစည်းနှစ်ခုလုံးမှ ကျောင်းသားများအား ၎င်းတို့၏ မေးခွန်းများကို မျှဝေရန် ဖိတ်ခေါ်ခဲ့သည်။ သူမ၏ ရည်မှန်းချက်မှာ အလုပ်သင်များ၊ အလုပ်အကိုင်များ၊ အမှုဆောင်ပညာရေးနှင့် THAIFEX-HOREC Asia ကဲ့သို့သော ပွဲများမှတစ်ဆင့် မျိုးဆက်များ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုများအကြား ကွာဟချက်ကို ပေါင်းကူးပေးရန်ဖြစ်သည်။
ပထမအစည်းအဝေးတွင် Dhurakij Pundit တက္ကသိုလ်၏ နိုင်ငံတကာကောလိပ်၏ ဒင်း Nitika Bhardwaj သည် စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကို လိုက်စားရန် သူမအား လှုံ့ဆော်ပေးသည့်အရာနှင့် ပညာရေးရှုထောင့်မှ ပညာရေးသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလုပ်သားအင်အားတွင် စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ခေါင်းဆောင်မှုအတွက် ကျောင်းသားများကို မည်သို့ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ပြင်ဆင်ပေးနိုင်ပုံနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အောင်မြင်ရန် ကျောင်းသားများအတွက် မည်သည့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အသွေးများ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ကို ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ Inspiring Women in Hospitality ၏ တည်ထောင်သူ Naureen Ahmed နှင့်အတူ Naureen သည် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုတွင် ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကို လိုက်စားရန် သူမအား လှုံ့ဆော်ပေးသည့်အရာများကို မျှဝေခဲ့သည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အမျိုးသမီးများ၏ အလုပ်အကိုင်များ မြှင့်တင်ရာတွင် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှု၊ လမ်းညွှန်မှုနှင့် နည်းပြခြင်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍကို သူမ မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။
အတွေ့အကြုံရှိ ပညာရေးပညာရှင်နှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေးပညာရေးနှင့် ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အထူးပြုသည့် ပညာရေးခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် Nitika Bhardwaj သည် Dhurakij Pundit တက္ကသိုလ်ရှိ နိုင်ငံတကာကောလိပ်၏ ဒင်းဖြစ်သည်။ သူမသည် စီးပွားရေး၊ အနုပညာနှင့် နည်းပညာဘာသာရပ်များတွင် ဘွဲ့ကြိုသင်တန်းခြောက်ခုကို ကြီးကြပ်ပြီး ကျောင်းသား ၆၀၀ ကျော်နှင့် မတူညီသော နိုင်ငံနှင့် ယဉ်ကျေးမှုနောက်ခံများမှ ဆရာ၊ ဆရာမနှင့် ဝန်ထမ်း ၅၀ ကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ သူမသည် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများကို ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ကြိုဆိုသည့် ရေတိုဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုအစီအစဉ်များကိုလည်း စီမံခန့်ခွဲပြီး မိတ်ဖက်ဟိုတယ်များတွင် လက်တွေ့အတွေ့အကြုံများ ပြီးမြောက်မီ နိုင်ငံတကာကောလိပ်တွင် လေ့ကျင့်ကြသည်။ သူမ၏ကျွမ်းကျင်မှုမှာ ကျောင်းသားများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ခိုင်မာသောဆက်ဆံရေးကို မြှင့်တင်ပေးနေစဉ်တွင် အဓိပ္ပာယ်ရှိသော သင်ယူမှုအတွေ့အကြုံများကို ဖန်တီးပေးသည့် ပရောဂျက်များကို ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းတွင် တည်ရှိသည်။
အနာဂတ် စွန့်ဦးတီထွင်သူများနှင့် ခေါင်းဆောင်များအား ရေရှည်တည်တံ့သော အတွေးအခေါ်များ ပေးဆောင်ရန် ကတိပြုထားသော Nitika သည် ရေရှည်တည်တံ့သော အတွေးအခေါ်များတွင် အထူးသဖြင့် ပလတ်စတစ်ညစ်ညမ်းမှုနှင့် စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများ လျှော့ချရာတွင် အတွေ့အကြုံ ငါးနှစ်ကျော်ရှိသည်။ သူမသည် လက်တွေ့ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် လက်တွေ့သင်ယူမှု အခွင့်အလမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးနေစဉ် ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင် ကျောင်းသားများ၏ ဦးဆောင်သော ကြိုးပမ်းမှုများကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ လက်ရှိတွင် သူမသည် ကျောင်းသားများအား စွန့်ပစ်ပစ္စည်းလျှော့ချရေးဆိုင်ရာ ပညာပေးခြင်းနှင့် ကျောက်ဖယားမြစ်တစ်လျှောက် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်းများကို ဦးဆောင်သည့် ပရောဂျက်အသစ်တစ်ခုကို ဦးဆောင်နေသည်။ ဤအစီအစဉ်၏ ကျယ်ပြန့်မှုနှင့် အကျိုးသက်ရောက်မှုကို တိုးချဲ့ရန် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို သူမကြိုဆိုသည်။
ထို့အပြင် သူမသည် အလျင်အမြန်ပြောင်းလဲနေသော ကမ္ဘာကြီးတွင် ကျောင်းသားများ၏ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် စီးပွားရေးနှင့် ဘာသာစကားပညာရေးတွင် AI ကို ပေါင်းစပ်အသုံးပြုနေပြီး အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော ပြောင်းလဲမှုကို မောင်းနှင်သည့် မိတ်ဖက်များအတွက် အမြဲတမ်း ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိပါသည်။
Inspiring Women in Hospitality ရဲ့ တည်ထောင်သူ Naureen Ahmed ဟာ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းက အမျိုးသမီးတွေနဲ့ အင်တာဗျူး ၁၉၀ ခုပါဝင်တဲ့ podcast တစ်ခုကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်တဲ့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အွန်လိုင်းအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲခဲ့ပါတယ်။ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုလုပ်ငန်းမှာ အတွေ့အကြုံ ၁၈ နှစ်ရှိတဲ့ သူမဟာ ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံနဲ့ ပါဝင်ပတ်သက်တဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ အာရှနဲ့ နောက်ပိုင်းမှာ ဥရောပမှာ ငယ်စဉ်ကတည်းက ဖြတ်သန်းခဲ့တဲ့ Naureen ရဲ့ ကွဲပြားတဲ့နောက်ခံက သူမရဲ့ချဉ်းကပ်မှုကို ပုံဖော်ပေးခဲ့ပါတယ်။ စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းထဲ မ၀င်ခင် လန်ဒန်မှာ ၁၅ နှစ်ကြာ ဖြတ်သန်းခဲ့ပြီး အဲဒီထဲက ၁၂ နှစ်ကြာက benchmarking နဲ့ data analytics ကုမ္ပဏီ STR မှာ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး ၄ နှစ်ကြာက Landmark London Hotel မှာ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ EHL Hospitality Business School ကနေ ဘွဲ့ရရှိထားတဲ့ သူမဟာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာပတ်ဝန်းကျင်မှာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနဲ့ ကော်ပိုရိတ်ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို ပေါင်းစပ်ထားပါတယ်။ သူမရဲ့နယ်ပယ်မှာ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ မြင်သာမှုနဲ့ ခေါင်းဆောင်မှု အားနည်းမှုကို သိရှိပြီး Naureen ဟာ ကျား၊မ မျှတမှုရရှိအောင် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်နေပါတယ်။
နော်ရင်း အာမက်က သူမရဲ့ နိုင်ငံတကာမှာ ကြီးပြင်းလာရတဲ့ အကြောင်းရင်းက ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုမှာ ပျံ့နှံ့နေတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံပတ်ဝန်းကျင်ကို တန်ဖိုးထားလို့ပါ။ ဘန်ကောက်မှာ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်/ဆွစ်ဇာလန် မိဘနှစ်ပါးက မွေးဖွားခဲ့ပြီး အသက်ဆယ်နှစ်အရွယ်မှာ နိုင်ငံလေးနိုင်ငံမှာ နေထိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဆွစ်ဇာလန်နိုင်ငံမှာ ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို သင်ယူပြီးနောက် လန်ဒန်ဟိုတယ်တစ်ခုမှာ သူမရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို စတင်ခဲ့ပြီး STR မှာ အချက်အလက်တွေနဲ့ စံနှုန်းတွေကို လေ့လာဆန်းစစ်ခြင်းမပြုမီ အခန်းကဏ္ဍအမျိုးမျိုးကို ကူးပြောင်းခဲ့ပါတယ်။
STR မှာ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်ကြာပြီးနောက် Naureen ဟာ ထိုက်တန်တဲ့ အားလပ်ရက်တစ်ခုကို ယူပြီး အဲဒီအတောအတွင်းမှာ သူမကို ကြာမြင့်စွာ စိတ်ဝင်စားစေခဲ့တဲ့ အကြံဉာဏ်တစ်ခု - အဲဒါကတော့ ဒီလုပ်ငန်းမှာ အကြီးတန်းရာထူးတွေမှာ အမျိုးသမီးတွေကို ကိုယ်စားပြုမှု နည်းပါးခြင်းပါပဲ။ Inspiring Women in Hospitality ဆိုတဲ့ ကိုယ်ပိုင်ပရောဂျက်တစ်ခုအနေနဲ့ စတင်ခဲ့တဲ့ podcast၊ အသင်းဝင်ခြင်း၊ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းက အမျိုးသမီးတွေ အချင်းချင်း သင်ယူနိုင်ပြီး သူတို့ရဲ့ အလုပ်အကိုင်တွေကို အတူတကွ တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ ပုံမှန်ပွဲတွေ ပါဝင်တဲ့ ပြည့်စုံတဲ့ ပလက်ဖောင်းတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲလာခဲ့ပါတယ်။
ဒုတိယအစည်းအဝေးတွင် DPU မှ Strategic Alliance ၏ ဒါရိုက်တာ Atit Koirala က စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုလုပ်ငန်းတွင် အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အတွက် လမ်းညွှန်ပေးခြင်းသည် အရေးကြီးကြောင်းနှင့် လမ်းညွှန်ပေးခြင်းသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းခရီးကို မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်ကြောင်း မီးမောင်း ထိုးပြခဲ့သည်။ Skal International ၏ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် အစည်းအဝေး၏ ඉදිරියට ...
Atit Koirala သည် Dhurakij Pundit တက္ကသိုလ်၏ မဟာဗျူဟာမြောက် မဟာမိတ်ရုံး၏ ဒါရိုက်တာဖြစ်သည်။ သူသည် ပညာရေးနှင့် ကော်ပိုရိတ် သင်ယူမှုပတ်ဝန်းကျင်များအတွက် ပရိုဂရမ်ဒီဇိုင်း၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရေးတို့တွင် ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အတိုင်ပင်ခံတစ်ဦးဖြစ်သည်။ နိုင်ငံတကာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပညာရေးထုတ်ကုန်များ၏ ဈေးကွက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် ခိုင်မာသောနောက်ခံဖြင့် Atit သည် ဈေးကွက်လက်လှမ်းမီမှုကို ချဲ့ထွင်ခြင်း၊ မဟာဗျူဟာမြောက် မိတ်ဖက်များကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် ဝင်ငွေတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်းတို့ကို အောင်မြင်စွာ ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ သူ၏ အတိုင်ပင်ခံအတွေ့အကြုံတွင် သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး (L&D) မဟာဗျူဟာများကို မြှင့်တင်ရန် အဖွဲ့အစည်းကြီးများနှင့် လုပ်ဆောင်ခြင်း ပါဝင်ပြီး သူ၏ ပညာရေးနောက်ခံတွင် ပို့ကုန်နှင့် တင်သွင်းမှုမူများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဖြတ်ကျော် ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ညှိနှိုင်းမှုကဲ့သို့သော သင်တန်းများကို သင်ကြားပို့ချခြင်း ပါဝင်သည်။
သူ့ရဲ့ ပညာရေးနဲ့ အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်းအပြင် Atit ဟာ ပြည်ပက ဧည့်ဝတ်ပြုမှုစီမံခန့်ခွဲမှု ကျောင်းသားတွေနဲ့ တက်ကြွစွာ ချိတ်ဆက်ပြီး ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အလုပ်သင်တွေအတွက် ပြင်ဆင်နေချိန်မှာ သူတို့ကို လမ်းညွှန်ပေးပါတယ်။ သူ့ရဲ့ လမ်းညွှန်မှုက ကျောင်းသားတွေကို စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အတွေးအမြင်တွေ ရရှိစေဖို့၊ ယဉ်ကျေးမှု ဖြတ်ကျော် ကျွမ်းကျင်မှုတွေ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေဖို့နဲ့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ သူတို့ရဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် တိုးတက်မှုကို လမ်းညွှန်ပေးဖို့ ကူညီပေးပါတယ်။ Startup အတွေ့အကြုံရှိတဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်တဲ့ Atit ဟာ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိတဲ့ သင်ယူမှု အစီအစဉ်တွေကို မောင်းနှင်ပြီး အဖွဲ့အစည်းအောင်မြင်မှုအတွက် ပါဝင်ကူညီဖို့ ကတိပြုထားပါတယ်။ ပညာရေးနဲ့ နည်းပညာကို အသုံးပြုပြီး အဓိပ္ပာယ်ရှိတဲ့ ပြောင်းလဲမှုတွေ ဖန်တီးပေးမယ့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနဲ့ အခွင့်အလမ်းအသစ်တွေကို အမြဲကြိုဆိုပါတယ်။
၂၀၂၂ ခုနှစ် မတ်လတွင် Skal Bangkok ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံခဲ့ရသော James Thurlby သည် ၂၀၁၈ ခုနှစ်မှစ၍ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ သူသည် Move Ahead Media ၏ ဒေသဆိုင်ရာ အရောင်းမန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်းအပါအဝင် လုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးတွင် ဖောက်သည်များအတွက် ကမ်ပိန်းများကို စီမံခန့်ခွဲသည်။ ယူကေတွင် အချိန်ပြည့်ပညာရေးကို စွန့်လွှတ်ပြီးနောက်ပိုင်း James ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသမိုင်းသည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင်သာ အဓိကအားဖြင့် အပန်းဖြေ၊ ဟိုတယ်နှင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်းကဏ္ဍတွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ ဥရောပတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံများတွင် Thomas Cook အုပ်စုအပါအဝင် ကုမ္ပဏီအများအပြားအတွက် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ခရီးသွားလုပ်ငန်းတွင် ခိုင်မာစွာ ရပ်တည်နိုင်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင် Haven Holidays အတွက် B2C အရောင်းနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် မော်တော်ယာဉ်လုပ်ငန်းတွင် ခဏတာ အတွေ့အကြုံရှိသည်။ ဤ ၂၀ နှစ်ကြာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းသည် Skal အသင်းဝင်များ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော စားသုံးသူဝယ်ယူမှုဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် လှုံ့ဆော်မှုများကို ကောင်းစွာနားလည်ခြင်းအပါအဝင် ဗဟုသုတများစွာကို ယူဆောင်လာပါသည်။
AIHM ပွဲများအားလုံးကဲ့သို့ပင် အစည်းအဝေးကို အဆုံးသတ်ခဲ့ပြီး နောက်မျိုးဆက်ခေါင်းဆောင်များအတွက် အကြံဉာဏ်များနှင့် ၎င်းတို့ထံမှ တိုက်ရိုက်မေးခွန်းများဖြင့် အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။ ဤချဉ်းကပ်မှုတွင် မျိုးဆက်များ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုများအကြား ကွာဟချက်ကို ပေါင်းကူးပေးရန်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ရည်ရွယ်ပါသည်။
Nitika Bhardwaj က အစည်းအဝေးကို နိဂုံးချုပ်ပြောကြားခဲ့ပြီး “ဘဝတွင် သင်ကြီးထွားပြီး တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ လမ်းကြောင်းသည် အထီးကျန်ပြီး ခက်ခဲလာနိုင်သည်။ အကူအညီတောင်းခံရန် ဘယ်တော့မှ မတွန့်ဆုတ်ပါနှင့် - စစ်မှန်သော ခွန်အားသည် ၎င်းတို့၏ အကန့်အသတ်များကို သိရှိပြီး ကြီးထွားရန် အထောက်အပံ့ကို ရှာဖွေသော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးတွင် ရှိသည်” ဟု မျှဝေခဲ့သည်။
၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ကျင်းပမည့် နောက်ထပ်ပွဲတွင် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ပါဝင်ရန် စောင့်မျှော်နေပါ။
မနက်ဖြန်၏ ခေါင်းဆောင်များကို ပုံဖော်ခြင်း
စင်မြင့်ထက်ကျော်လွန်၍ စကားဝိုင်းဆက်လက်ကျင်းပနေချိန်တွင် အာရှဧည့်ဝတ်ပြုမှုစီမံခန့်ခွဲမှုအင်စတီကျု (AIHM) သည် အနာဂတ်အတွက် အသင့်ဖြစ်နေသော ဧည့်ဝတ်ပြုမှုခေါင်းဆောင်များကို မွေးထုတ်ပေးရန် ၎င်း၏ရည်မှန်းချက်တွင် ခိုင်မာစွာရပ်တည်လျက်ရှိသည်။ ကမ္ဘာ့အဆင့်မီပညာရေး၊ စက်မှုလုပ်ငန်းမိတ်ဖက်များနှင့် Les Roches နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမှ လှုံ့ဆော်မှုရရှိသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာရှုထောင့်တို့အပေါ် အခြေခံထားသော AIHM သည် အဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေသောကမ္ဘာတွင် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဦးဆောင်နိုင်ရန် ကျောင်းသားများအား အတွေးအခေါ်၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများဖြင့် ပြင်ဆင်ပေးနေပါသည်။ ဤပွဲသည် ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုမျှသာမဟုတ်ဘဲ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုခေါင်းဆောင်မှု၏ အနာဂတ်ကို အရိပ်အမြွက်ပြသခြင်းဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် စတင်လုပ်ဆောင်နေဆဲဖြစ်သည်။
