เมื่อความสำเร็จไม่ได้มาจากไอเดียที่ปิ๊งขึ้นมาเพียงครั้งเดียว

หลอดไฟวาดด้วยชอล์กบนกระดานดำ โดยมีหลอดหนึ่งเรืองแสง พร้อมข้อความ "Entrepreneurship Series: The Myth of the Lightning Bolt." สื่อถึงธีมนวัตกรรม

สารบัญ

ในโลกที่ยกย่องความเร่งรีบ คาบเรียน Entrepreneurship & Business Modelling ของเรากลับทำตรงกันข้าม เราชะลอลง ไม่มีแล็ปท็อป ไม่มีหน้าจอ มีเพียงจิตใจที่สงบและสมุดบันทึกที่เปิดอยู่ ผลลัพธ์คือ ห้องเรียนที่เต็มไปด้วยความคิดที่ลึกซึ้งและไอเดียที่เฉียบคมยิ่งขึ้น

สัปดาห์นี้ นักศึกษา PGD ของเราค้นพบว่าโอกาสไม่ได้มาแบบฟ้าผ่า แต่เติบโตในความสงบ หล่อหลอมด้วยความใฝ่รู้และการคิดอย่างเป็นระบบ

อ่านต่อ เพื่อดูว่าการปิดเสียงรบกวนกลายเป็นบทเรียนแรกของเราในการเปลี่ยนไอเดียให้เป็นนวัตกรรมได้อย่างไร

ในคาบเรียน Entrepreneurship & Business Modelling สัปดาห์นี้ เราทำสิ่งที่แปลกสำหรับโลกยุคนี้ คือปิดแล็ปท็อป ไม่มีหน้าจอ ไม่มีสไลด์ ไม่มีหน้าต่างแชต มีเพียงปากกา กระดาษ และความเงียบ คุณสัมผัสได้ว่าบรรยากาศในห้องเปลี่ยนไป

การสร้างพื้นที่สำหรับความคิดอันเงียบสงบนี้เป็นบทเรียนที่ตั้งใจอย่างยิ่งเรื่องการสร้างไอเดียสำหรับผู้ประกอบการ มืออาชีพส่วนใหญ่คิดว่าการมองเห็นโอกาสเริ่มต้นจากประกายอัจฉริยะ ช่วงเวลา “ยูเรก้า!” ในตำนานที่เกิดขึ้นตอนตีสาม แต่ในความเป็นจริง ไอเดียที่ดีที่สุดมักเกิดจากการทำงานที่ช้าและรอบคอบกว่า คือความใฝ่รู้ที่มีโครงสร้าง

สี่คนในห้องประชุมนั่งรอบโต๊ะที่จัดรวมกัน ทำงานกับแล็ปท็อปและเอกสาร สื่อถึงการอภิปรายร่วมกัน

นั่นคือสิ่งที่ John Cleese อธิบายไว้ในการบรรยายเรื่องความคิดสร้างสรรค์อันโด่งดังเมื่อปี 1991 “ความคิดสร้างสรรค์” เขากล่าว “ไม่ใช่พรสวรรค์ แต่เป็นวิธีการทำงาน” แนวคิดเรื่องโหมดเปิด ซึ่งเป็นกรอบความคิดที่เปิดโอกาสให้กับการเล่น ความอดทน และการครุ่นคิด แตกต่างอย่างชัดเจนกับโหมดปิด ที่ครอบงำที่ทำงานยุคใหม่ ซึ่งยุ่ง มีประสิทธิภาพ และเร่งด่วนอยู่ตลอดเวลา

ในธุรกิจการบริการ โหมดปิดนั้นคุ้นเคย คือจังหวะของการเช็กอิน การประชุมสรุปงาน และการให้บริการต่อเนื่อง แต่ความคิดสร้างสรรค์ต้องการสิ่งตรงข้าม คือเวลาในการสังเกตว่ากำลังเกิดอะไรขึ้นจริง ๆ

เราจึงฝึกมัน ไม่มีโทรศัพท์ ไม่มีการแจ้งเตือน มีเพียงการสังเกต เพราะคุณไม่สามารถเข้าใจประสบการณ์ของแขกผ่านข้อมูลเพียงอย่างเดียว คุณต้องเห็นครอบครัวที่ลำบากกับกระเป๋าเดินทาง ได้ยินพนักงานเสิร์ฟที่ใช้เสน่ห์แก้สถานการณ์หลังทำผิดพลาด และสังเกตสิ่งที่ผู้คนทำจริง ๆ

Cleese เรียกมันว่า “เวลาครุ่นคิด” เราอาจเรียกมันว่าความอดทนแบบมืออาชีพ ไม่ว่าจะเรียกอย่างไร นั่นคือจุดเริ่มต้นของโอกาส

ชายในชุดสูทกล่าวบนแท่นพูดภายใต้แสงไฟนุ่มนวล ด้านหลังมีโลโก้ "smi" สื่อถึงความเป็นมืออาชีพ
ให้โครงสร้างกับจินตนาการ

ความคิดสร้างสรรค์ต้องการโครงสร้างพอ ๆ กับอิสระ ประเด็นของ John Cleese นั้นเรียบง่าย: สร้างเงื่อนไขให้เหมาะสม แล้วไอเดียจะปรากฏขึ้นเอง

เราศึกษาเครื่องมือสองแบบ: การระดมสมอง (Brainstorming) และญาติที่เงียบกว่า คือการเขียนระดมความคิด (Brainwriting)

ภาพคอลลาจสามภาพของผู้คนนำเสนอและอภิปรายในสำนักงานทันสมัย ไวท์บอร์ดแสดงประเด็นสำคัญ บนผนังมีคำว่า "Creative" "Effective" และ "Innovative" สื่อถึงความเป็นมืออาชีพและการทำงานร่วมกัน

การระดมสมองเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่รู้จัก ได้ผลเมื่อไอเดียไหลออกมาโดยไม่มีการตัดสิน แต่ก็มักให้รางวัลกับเสียงที่ดังที่สุด การระดมสมองเอื้อต่อคนแสดงออกและอาจนำไปสู่การคิดตามกลุ่ม

การเขียนระดมความคิดเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน สำหรับการทดลองในชั้นเรียน โจทย์ของเราคือ:

เราจะปรับปรุงประสบการณ์การเช็กอินของแขกในโรงแรมได้อย่างไร?

นักศึกษาทำงานอย่างเงียบ ๆ สามนาที สามไอเดีย ส่งกระดาษต่อ และต่อยอดไอเดียที่ได้รับ ทำซ้ำ เมื่อจบ กระดาษแต่ละแผ่นมีความคิดจากหลายคนรวมกัน

แนวคิด “การจัดส่งอาหารโรงแรมดึก” ของนักศึกษาคนหนึ่งได้รับการพัฒนาผ่าน 3 รอบ จนกลายเป็น โมเดลสมาชิกครัวผีสำหรับโรงแรมที่รองรับการเข้าพักระยะยาว

ผลลัพธ์คือ ไอเดียมากขึ้น หลากหลายขึ้น ปรับปรุงได้ชัดเจนขึ้น และมีบันทึกทุกสิ่งที่สร้างขึ้น การเขียนระดมความคิดทำให้ทุกคนมีเสียงและให้เวลาแต่ละไอเดียได้พัฒนา นี่คือความคิดสร้างสรรค์อย่างมีวินัย และเป็นสะพานเชื่อมสู่วิธีที่เรากำหนดกรอบโอกาสในขั้นต่อไป

สี่คนทำงานร่วมกันในสำนักงานที่มีสีสัน ติดโพสต์อิทบนบอร์ด โดยมีข้อความสร้างแรงบันดาลใจ "Think big" และ "Dream big, work hard" บนผนัง

กรอบความคิดสำหรับการมองหาโอกาสทางธุรกิจ

ความคิดสร้างสรรค์ให้วัตถุดิบ การกำหนดกรอบ เปลี่ยนวัตถุดิบนั้นให้เป็นข้อมูลเชิงลึก

ในหลักสูตร PGD เราสอน “กรอบความคิด” เชิงปฏิบัติห้าแบบที่ช่วยให้นักศึกษาเปลี่ยนจากไอเดียที่กระจัดกระจายไปสู่โอกาสที่ชัดเจน แต่ละแบบฝึกวิธีคิดเฉพาะด้าน

1. Effectuation – เริ่มต้นจากสิ่งที่คุณมี

คนส่วนใหญ่เชื่อว่าผู้ประกอบการเริ่มต้นด้วยแผนที่สมบูรณ์แบบ แต่ในความเป็นจริง พวกเขาเริ่มต้นจากตัวเอง:

ฉันคือใคร? ฉันรู้อะไร? ฉันรู้จักใคร?

คำถามเหล่านี้เป็นพื้นฐานของEffectuation ซึ่งเป็นกรอบความคิดด้านการเป็นผู้ประกอบการที่บุกเบิกโดย Saras Sarasvathy แห่ง Darden School of Business เป็นกรอบความคิดเชิงปฏิบัติ คือใช้สิ่งที่อยู่ใกล้มือแทนการรอเงื่อนไขที่สมบูรณ์แบบ

ขณะที่เราสำรวจกรอบแนวคิดนี้ นักศึกษา PGD คนหนึ่งที่มีประสบการณ์ด้านร้านอาหารและซอมเมอลิเยร์หลายปีตระหนักว่าเธอไม่จำเป็นต้องเปิดไวน์บาร์ใหม่ แต่สามารถบุกเบิกธุรกิจประเภทใหม่โดยใช้ทรัพยากรที่มี ออกแบบกิจกรรมชิมไวน์สำหรับองค์กรผ่านเครือข่ายเชฟและซัพพลายเออร์ที่มีอยู่แล้ว

CleanShot 2025 11 01 at 17.09.27

2. Jobs-to-Be-Done – ค้นหางานที่แท้จริง

หากกรอบแต่ละแบบที่เราศึกษาคือเครื่องมือ กรอบ Jobs-to-Be-Done (JTBD) ก็คือเครื่องมือทรงพลัง JTBD เป็นผลงานของศาสตราจารย์ Clayton Christensen แห่ง Harvard Business School

Christensen อธิบายว่า ลูกค้าไม่ได้ซื้อผลิตภัณฑ์ แต่ “จ้าง” ผลิตภัณฑ์ให้แก้ปัญหา

วิธีที่มีประโยชน์ในการคิดเกี่ยวกับกรอบแนวคิดนี้คือรูปแบบดังต่อไปนี้:

ภาพแสดงกรอบแนวคิด JTBD สามส่วน: "When" (สถานการณ์) สีเขียว "I want to" (แรงจูงใจ) สีส้ม และ "So I can" (ผลลัพธ์ที่คาดหวัง) สีม่วง

นักศึกษาคนหนึ่งวิเคราะห์ “งาน” ของอาหารพนักงานยามดึก นอกจากความหิวแล้ว พนักงานยังเหนื่อยล้าทางจิตใจหลังเลิกกะยาว นักศึกษากำหนดกรอบไว้ดังนี้:

“เมื่อฉันเลิกกะ 12 ชั่วโมงอย่างเหนื่อยล้า ฉันต้องการอาหารที่ไม่ต้องตัดสินใจอะไรเลย เพื่อที่จะได้กินโดยไม่ต้องใช้พลังสมอง”

โอกาสของเธอ: โครงการอาหารสำหรับพนักงานในธุรกิจการบริการ พร้อมเมนูหมุนเวียนที่ช่วยลดภาระในการเลือก

เมื่อคุณระบุงานที่แท้จริงได้ คุณจะสร้างโซลูชันที่ผู้คนให้คุณค่าอย่างแท้จริง ไอเดียใหม่หลายอย่างมีนวัตกรรม แต่ไม่ใช่ทุกไอเดียที่สร้างคุณค่าจริง กรอบ JTBD ช่วยให้คุณจับตาดูนวัตกรรมที่จะมีความหมายต่อผู้คน

3. การวิจัยและเทรนด์ – สนับสนุนข้อมูลเชิงลึกด้วยหลักฐาน

ความคิดสร้างสรรค์เริ่มต้นจากความใฝ่รู้และเติบโตเต็มที่ผ่านข้อมูล ใช่ การวิจัยยังคงสำคัญอย่างยิ่งต่อผู้ประกอบการที่กำลังสร้างไอเดียโอกาสทางธุรกิจใหม่ ในชั้นเรียน เรามุ่งเน้นเทรนด์สามประเภทที่ควรสำรวจ:

  • ตลาด: สิ่งใดที่กำลังเติบโตหรือหดตัว
  • ลูกค้า: พฤติกรรมใดที่กำลังเปลี่ยนแปลง
  • คู่แข่ง: สิ่งที่คนอื่นทำได้ดี หรือสิ่งที่ยังขาดหายไปทั้งหมด

นักศึกษาคนหนึ่งค้นคว้าเรื่องที่พักสำหรับองค์กร และพบว่าภาคธุรกิจนี้กำลังขยายตัวอย่างมาก แต่โดยรวมแล้วลูกค้ารายงานว่าได้รับประสบการณ์ที่ไม่ดีและขาดความอบอุ่น นักศึกษาคนนี้อาศัยพื้นฐานด้านการบริหารอสังหาริมทรัพย์ของเธอ มองเห็นโอกาสในการเติมมาตรฐานการบริการที่ตรงจุดและบุคลิกแบบโรงแรมบูทีคให้กับที่พักระยะยาวสำหรับตลาดองค์กร

 

4. ความบังเอิญที่ดี – เปลี่ยนโอกาสที่ไม่คาดคิดให้เป็นโอกาสทางธุรกิจ

Serendipity คือการค้นพบคุณค่าที่ไม่ได้ตั้งใจหามา แต่เกิดขึ้นได้ก็เพราะคุณกำลังใส่ใจอยู่กับสิ่งรอบตัว Serendipity ไม่ใช่เรื่องโชคล้วนๆ หากจะนิยามให้ชัด มันคือ ความอยากรู้อยากเห็นที่พร้อมเสมอ

ในชั้นเรียน เราได้ศึกษาเรื่องความบังเอิญที่ดี (Serendipity) ตามที่อธิบายโดย Ethan Mollick แห่ง Wharton School of Business (เกร็ดเล็กน้อย: Mollick ยังเป็นหนึ่งในนักคิดชั้นนำของโลกด้านการใช้ AI เพื่อการศึกษา) Mollick อธิบายว่าความบังเอิญที่ดีเกิดจากการสำรวจอย่างต่อเนื่อง เกิดขึ้นจากการทดสอบไอเดียเล็ก ๆ จำนวนมาก แบ่งปันไอเดียอย่างกว้างขวาง และตื่นตัวต่อความเชื่อมโยงที่ไม่คาดคิดที่ต่อยอดจากการทดลองหนึ่งสู่อีกการทดลองหนึ่ง

ความบังเอิญที่ดีให้รางวัลแก่ผู้ที่เปิดใจ ยิ่งคุณใฝ่รู้และช่างสังเกตมากเท่าไร คุณก็ยิ่ง “โชคดี” มากขึ้นเท่านั้น

หญิงสาวในเบลเซอร์สีน้ำตาลยิ้มอย่างตื่นเต้น ชี้ขึ้นไปที่หลอดไฟเรืองแสงเหนือศีรษะ สื่อถึงช่วงเวลาแห่งแรงบันดาลใจหรือไอเดีย

จากการกำหนดกรอบสู่การปฏิบัติ

การกำหนดกรอบทำให้ไอเดียมีรูปร่าง ขั้นต่อไปคือการให้โครงสร้างกับไอเดีย

ในอีกหลายสัปดาห์ข้างหน้าของรายวิชา Entrepreneurship and Business Modelling ผู้เรียน PGD ของเราจะก้าวจากการมองเห็นโอกาสไปสู่การทดสอบโอกาสเหล่านั้น

เราจะศึกษาเครื่องมืออย่าง Business Model Canvas และ Value Proposition Design ซึ่งช่วยให้ผู้ประกอบการแปลงข้อมูลเชิงลึกให้เป็นแผนที่ใช้ได้จริง นักศึกษาจะได้เรียนรู้การทดลอง รวบรวมหลักฐาน และปรับไอเดียผ่านวงจรการทดสอบและปรับปรุง

นี่คือรูปแบบของการเป็นผู้ประกอบการที่แท้จริง: จินตนาการที่นำทางด้วยการคิดอย่างเป็นระบบ

แผนผังบนพื้นหลังสีดำแสดงลำดับ "Observe" "Frame" "Test" "Refine" แต่ละคำอยู่ในกรอบสี่เหลี่ยมสีน้ำเงินเชื่อมด้วยลูกศร

โอกาสในฐานะนิสัย

ดังที่เราได้พูดคุยกัน การมองเห็นโอกาสไม่ใช่โชคหรือฟ้าผ่า แต่เป็นนิสัยที่ทำซ้ำได้และบ่มเพาะได้ การมองเห็นโอกาสคือการใส่ใจสังเกต

ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จคือผู้ที่มองเห็นรูปแบบ พวกเขาสังเกตสิ่งที่ผู้อื่นมองข้าม กำหนดกรอบให้ชัดเจน และลงมือทำในขณะที่คนอื่นยังคิดอยู่ ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จผสานความเปิดกว้างเชิงสร้างสรรค์เข้ากับการคิดอย่างเป็นระบบ

นี่คือสิ่งที่นักศึกษา PGD ของเรากำลังฝึกฝนจนเชี่ยวชาญ คือการเปลี่ยนการตระหนักรู้ให้เป็นความได้เปรียบ

เพราะอนาคตของอุตสาหกรรมการบริการ และของภาวะผู้นำเอง เป็นของผู้ที่มองเห็นสิ่งที่ชัดเจนก่อนที่ทุกคนจะเห็น และของผู้ที่มีความรู้และวินัยในการเปลี่ยนสิ่งที่สังเกตเห็นอย่างสร้างสรรค์ให้เป็นโซลูชันทางธุรกิจใหม่ที่ชาญฉลาด


 

อ่านเพิ่มเติมและแหล่งข้อมูล

  • Babson College. Entrepreneurial Thought & Action® (ET&A) Framework. สืบค้นจาก https://www.babson.edu/et-a/
  • Christensen, C. M., Hall, T., Dillon, K., & Duncan, D. (2016). Competing Against Luck: The Story of Innovation and Customer Choice. New York: Harper Business.
  • Christensen, C. M., Hall, T., Dillon, K., & Duncan, D. (2016). “Know Your Customers’ Jobs to Be Done.” Harvard Business Review. สืบค้นจาก https://hbr.org/2016/09/know-your-customers-jobs-to-be-done
  • Cleese, J. (1991). Creativity in Management (Video Arts). [วิดีโอ]. สืบค้นจาก https://www.youtube.com/watch?v=Pb5oIIPO62g&feature=youtu.be
  • Klement, A. (2016). “Replacing the User Story with the Job Story.” Retrieved from https://jtbd.info/replacing-the-user-story-with-the-job-story-af7cdee10c27
  • Mollick, E. (2020). The Unicorn’s Shadow: Combating the Dangerous Myths that Hold Back Startups, Founders, and Investors. Philadelphia: Wharton School Press.
  • Moore, G. A. (1991). Crossing the Chasm: Marketing and Selling High-Tech Products to Mainstream Customers. New York: HarperBusiness
  • Morrison, A., Rimmington, M., & Williams, C. (1999). Entrepreneurship in the Hospitality, Tourism and Leisure Industries. Oxford: Butterworth-Heinemann.
  • Reynolds, G. (2008). Presentation Zen: Simple Ideas on Presentation Design and Delivery. Berkeley: New Riders.
  • Rice, M., & Babson College. (n.d.). Key Framework #1: Two Phases Model. Babson College Entrepreneurship Program
  • Sarasvathy, S. D. (2001). “Causation and Effectuation: Toward a Theoretical Shift from Economic Inevitability to Entrepreneurial Contingency.” Academy of Management Review, 26(2), 243–263
  • Sarasvathy, S. D. (n.d.). “What Makes Entrepreneurs Entrepreneurial?” Effectuation.org. สืบค้นจาก https://www.effectuation.org/wp-content/uploads/2019/05/Effectuation-What-Makes-Entrepreneurs-Entrepreneurial.pdf
  • Ulrich, K. (2023). The Innovator’s Path: A Workbook for Entrepreneurs. [Online workbook]

ก้าวต่อไปของ AIHM

การค้นหาและยืนยันความต้องการของลูกค้า: เปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกให้เป็นหลักฐาน – สำรวจว่าผู้ประกอบการที่ยอดเยี่ยมทดสอบไอเดียตั้งแต่เนิ่น ๆ รับฟังอย่างตั้งใจ และให้ความคิดเห็นจากโลกจริงนำทางก้าวต่อไปอย่างไร

บทความที่เกี่ยวข้อง

โลโก้ w